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组织行为学

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梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。

  • A、社会人假设
  • B、复杂人假设
  • C、经济人假设
  • D、自我人假设
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