多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
按照目标设置理论,要使目标能够有效影响组织成员的行为,其难度应当()
A、越高越好
B、越低越好
C、有适中的难度
D、越模糊越好
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
该类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强
·
下列哪个术语可以定义一个工作单元的成员在
·
人客观存在的需要一旦被主观意识到,就会以
·
关于极端转移论述错误的是()。
·
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为
·
组织行为学研究常用的技术方法中,利用“交
·
自我知觉
·
期望值E
·
简析组织结构整合或一体化的途径与手段。
·
心理活动的动力特征是指心理活动过程的速度
热门试题
·
下列不属于团队建设重要意义的是()
·
光荣榜是一种典型的()形式。
·
群体士气
·
美国管理心理DD学家约翰・
·
人与人之间的沟通不仅是消息的交流,也是(
·
工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
·
简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论
·
一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意
·
企业花大钱请电影明星做代言人,实际上是在
·
组织结构是从系统的观点出发,建立组织结构