多做题，通过考试没问题！
公共部门绩效评估
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
指标体系建构的步骤包括：（）。
A、明确目标
B、设计结构
C、拟定标准
D、设定权重
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下不属于绩效管理功能的是：（）。
·
指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）
·
英国“公民宪章”运动的具体内容包括：（）
·
美国政府绩效评估的特点包括：（）。
·
（）是在需要的基础上产生的，是直接推动人
·
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
·
公共产品的技术标准不是单一的。
·
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法
·
以下衡量方法中相对来说最经常使用的是：（
·
公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
热门试题
·
（）是整个绩效评估体系的前提和基石。
·
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
·
政府绩效评估的价值取向决定了：（）。
·
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估
·
下列关于不同层级的评估者说法错误的是（）
·
下列属于自我心理调控的方法有（）。
·
简述公共部门绩效目标的特点。
·
下列哪一个基本原则首要的问题是“某组织在
·
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部
·
制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主
