多做题,通过考试没问题!
00167劳动法
题库首页
>
高等教育法学类自考
>
00167劳动法
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()。
A、某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制
D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
裁员通知书: 本*公司遭到4月
·
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的
·
根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于
·
金某某通过应聘方式进入某广告公司(
·
依照《集体合同规定》,集体合同应当由()
·
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合
·
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
·
李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,合
·
下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()
·
劳动就业
热门试题
·
我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动
·
劳动力
·
我国已实行的特殊工时制度主要有()。
·
以下有关劳动的说法错误的是()。
·
职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主
·
按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性
·
按照用人方式的不同,劳动合同可以分为()
·
假设张某在操作机器时受伤,花去医疗费20
·
1995年10月某某公司与郭某某签
·
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情