在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。

• A、机械能力
• B、心理运动和身体能力
• C、职业偏好
• D、视觉能力和信息处理能力
• E、职业动机