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内生动力与职业水平

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职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。

  • A、领导设计
  • B、组织安排
  • C、企业文化
  • D、制度体系
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