多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
冲突产生的原因不包括个人因素。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
压力的来源（）
·
如果组织中的重要决策通过口头方式在权力金
·
认知能力测验由（）个部分组成
·
个体态度影响着行为
·
缓解心理压力的方法有（）。
·
日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领
·
超事业部制又称（）
·
“绩效”主要强调的是（）
·
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方
·
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
热门试题
·
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，
·
目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
·
网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
·
管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
·
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出
·
工作分析的内容不包括哪项？（）
·
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
·
据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
·
专业技术人员如何正确认识自我，塑造良好的
·
直线制组织结构的缺点是（）
