多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
A、问卷调查法
B、MPDQ
C、PAQ
D、FJA
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
采用工作者纪录法进行工作分析，一般要求工
·
使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位
·
能量代谢率测定的主要内容是什么？
·
通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究
·
我国1995年开始实行的8小时工作制是属
·
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法
·
职能工作分析法的优点是什么？
·
根据（）不同，可将业务流程分为运营流程（
·
美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并
·
职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（
热门试题
·
职位分类的原则有哪些？
·
工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，
·
下列不是常用的岗位调查方法有（）。
·
被称为“百科全书派”的精神领袖是（）。
·
某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
·
岗位调查的原则与方法。
·
工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容？
·
工作分析的（）是起始阶段。
·
工作分析的发展趋势有哪些？
·
工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性
