以下对绩效协议理解有误的是（）

• A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺
• B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为
• C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
• D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达