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01726人力资源规划与职业设计
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01726人力资源规划与职业设计
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()
A、价值理论
B、工作理论
C、激发理论
D、期望理论
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美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作
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