文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。

• A、削弱个体的创造性
• B、变革的障碍
• C、多样化的障碍
• D、兼并和收购的障碍