进行员工背景的调查渠道主要有（）

• A、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
• B、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
• C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
• D、通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况