多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）内按照本规定产生新的代表。
A、5日
B、10日
C、15日
D、20日
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会
·
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵
·
在推行集体谈判制度的过程中，国际劳工组织
·
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
·
劳动标准的学科基础有（）。
·
全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。
·
以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模
·
以下不属于经济全球化的有（）。
·
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者
·
筒述关键岗位的界定方法。
热门试题
·
劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由
·
某大型国有企业拟召开职工代表大会，主要议
·
用人单位制定劳动标准的方式有（）。
·
劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动
·
因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不
·
全球化的趋势有（）。
·
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
·
所谓（），是指对一项协议行动效率的评判，
·
为强化用人单位的管理责任，自用工之日起一
·
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括
