根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）

• A、用人单位能证明劳动者不能胜任工作
• B、劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
• C、提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后