一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。

• A、基于不同的企业文化
• B、基于不用行业做法
• C、基于企业的承受力
• D、基于国家相关法规和制度