多做题,通过考试没问题!
员工职称考试及培训知识
题库首页
>
其他知识竞赛
>
员工职称考试及培训知识
评估项目评估模型有CIPP评估模型、布林克霍夫模型和()模型。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立
·
员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有
·
培训实施者应记录培训考核结果,笔试和技能
·
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续
·
对于新员工培训需求分析,通常使用()来确
·
教学部教师的岗位职责:按时完成教学部安排
·
各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资
·
对评估任务书表述错误的是()。
·
职业技能鉴定质量督导的类型有三种,即:(
·
人事处负责对公司党校业务给予指导。
热门试题
·
教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培
·
培训效果评估对投资方的意义:了解投资的收
·
培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利
·
对受聘技师、高级技师年度考核的内容有:政
·
员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(
·
属于直接培训费用的是()。
·
操作技能考核前,不需要开考评会议,直接进
·
在培训实施过程中,培训的方式决定了桌椅的
·
严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业
·
培训评估分析报告必须有评估员签字。