多做题，通过考试没问题！
11467人力资源统计学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
11467人力资源统计学
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
A、人力资源素质指标
B、劳动报酬指标
C、人力资源考评与奖惩指标
D、劳动生产率与劳动效益指标
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为了能准确地反映企业劳动经济的活动情况，
·
报告期平均人工成本为600元/人，基期平
·
下列经济损失属于直接损失的有（）。
·
下列人员属于企业人力资源统计范围的是（）
·
企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有
·
非工作时间包括（）。
·
企业人力资源考评的总量指标常用（）表示。
·
每百元工资的产品实物量指标与百元工资国内
·
构成劳动环境的因素内容有（）。
·
下列属于劳动过程因素的包括（）。
热门试题
·
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源
·
企业人力资源素质的综合水平取决于（）。
·
下列应列入工资总额范围的是（）。
·
衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。
·
一个新装修的办公室，配备了一台商用机（自
·
下列不属于非工作时间的是（）。
·
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间
·
没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（
·
劳动工资资料台账属于（）。
·
下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是
