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企业培训师(二级)
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()是评价方案的核心部分,也是方案准备中
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一本好的教材,对培训活动而言,可取得事半
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现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,
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在职业培训中,以教授事实、教授概念提高解
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职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学
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职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国
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二因素结构理论认为,能力是由一般因素和(
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培训评价方案的基本内容包括()
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指导是培训工作者职业发展的重要内容,在现
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文字教材开发的基本方法主要有:培训者自编