多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()
A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2000年5月,某市东城区甲厂与西城区乙
·
以下说法错误的是()
·
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2
·
简述劳动保障监察的基本属性。
·
1918年,原苏联维埃政权通过的第一部社
·
根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作
·
试述劳动关系的特征和种类。
·
王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工
·
简述工会的类型。
·
如无约定,劳动合同履行地与用人单位注册地
热门试题
·
失业人员在领取失业保险金期间无正当理由累
·
以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确
·
用人单位应当支付劳动者劳动报酬,但可以根
·
用人单位劳动规章制度应当包含:劳动报酬、
·
除经文化部批准持《零时营业演出许可证》进
·
系统提出国际劳动立法主张的是()
·
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位
·
依据劳动法规定,该用人单位有下列行为之一
·
当前我国调整劳动关系的重要依据是()
·
非特殊情况延长工作时间的必须程序是()