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薪酬管理
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薪酬管理
岗位等级制是指()
A、按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
B、按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
C、按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
D、按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
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