薪酬关系结构包括的主要内容有（）。

• A、薪酬等级数量
• B、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
• C、同一薪酬等级内部的薪酬比较比率
• D、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
• E、相邻两个薪酬等级之间的级差