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管理学基础

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波特和劳勒的综合激励模型，这个模型表明（）。

  • A、人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的
  • B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响
  • C、满足社会不会影响效价
  • D、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
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