多做题，通过考试没问题！
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
A、韦尔奇
B、王石
C、柳传志
D、马云
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于岗位和角色的说法正确的是（）
·
执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程
·
按照木桶原理，团队管理中应该提升的是（）
·
培养程序服务理念，可以从（）方面着手。
·
执行力心态有三个层次：态度、信念和（）
·
将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的
·
对于调查研究的理解错误的是（）
·
领导干部不能借党对政法工作领导之名对司法
·
成功交往的心理品质不包括以下哪项（）
·
良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执
热门试题
·
冲突处理的目标主要有（）。
·
执行力问题的成因包括（）
·
学习的目的在于应用，学是用的准备，用是学
·
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达
·
创新服务力制度的系统化和有机组合不包括（
·
根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种
·
人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）
·
面对新形势新任务，我们党要（），必须更好
·
执行力有哪几点内涵（）
·
企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。
