多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业社会责任报告内容的原则不包括()。
A、关键性原则
B、完整性原则
C、时效性原则
D、利益相关者参与原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2004年4月,林某进入宁波某进出口公司
·
所谓(),是指对一项协议行动效率的评判,
·
企业劳动关系预警系统主要相关主体包括()
·
绩效考核的程序有()
·
职工代表大会决议的检查监督形式主要有()
·
我国目前发生的劳资冲突,大部分是由于()
·
用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济
·
劳动者认为企业在()等方面存在问题的,可
·
以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集
·
根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合
热门试题
·
我国劳动争议的特点有()
·
以下法规文件里,()将外资企业、民营企业
·
简述劳动规章制度制定的程序。
·
我国劳动争议的特点是()。
·
危机处置的主动性原则体现在哪些方面()。
·
政府应对企业社会责任的对策包括()。
·
企业劳动关系预警的主要相关主体包括()
·
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
·
判断用人单位的经济效益情况,可以使用()
·
集体协商是指()为签订集体合同或专项集体