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职业生涯管理

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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）

  • A、成长阶段
  • B、探索阶段
  • C、确立阶段
  • D、维持阶段
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