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组织行为学

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在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是（）

  • A、专业化
  • B、地位矛盾
  • C、目标差异
  • D、管辖权的模糊
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