多做题，通过考试没问题！
饭店业督导
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
（）数量取决于预期的营业额。
A、直接岗位
B、间接岗位
C、固定岗位
D、可变岗位
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在沟通中，我们往往不是直接步入正题，而是
·
岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于
·
以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）
·
内部招聘的优点有（）。
·
公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？
·
“组建”阶段，团队成员面对的问题有（）。
·
以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（
·
正式演示时，要对以下哪些演示环境重点控制
·
（）组成团队的目的是因为面对的问题非常严
·
若干名员工共同完成前厅入住登记工作，属于
热门试题
·
部门经理、助理经理和督导属于（）
·
渐进性纪律的第三步是（）。
·
评估总结，是（）阶段的工作。
·
聆听模式的四个阶段中，第四阶段的主要任务
·
（）是他人对管理者的人格或人际交往能力的
·
在快餐店中，由点菜员和厨师组成的团队，属
·
简述如何根据文件检测单检查备忘录书写。
·
（）团队成员与他人一致、喜欢稳定、害怕风
·
（）中，两名或更多的小时工承担一名正式工
·
面试时，询问：“与这名厨师工作和与你以前
