多做题,通过考试没问题!
饭店业督导
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
聆听模式的四个阶段中,第四阶段的主要任务是()。
A、释意
B、回答
C、集中精力
D、评价
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指接纳求职者和招收最佳人选。
·
职业发展计划的外部障碍有()。
·
简述对于沟通的错误理解。
·
以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
·
督导可以通过()改变工作局面呢。
·
在职培训的优点有()。
·
()是计划工时和实际工时之间合理的差异原
·
以下哪些临时性措施,可以用来减少营业淡季
·
工作评估是一个双向沟通的过程。
·
()学习者需要积极实际的参与。只有把学到
热门试题
·
内部招聘的缺点有()。
·
对于督导而言,最为重要的宏观管理技巧之一
·
招聘面试前,审视应聘者表格,应关注哪些内
·
()数量取决于预期的营业额。
·
解决矛盾冲突时,充满自信但协调性较差,采
·
()使员工每周工作少于5天,但要完成全额
·
以下表述正确的有()。
·
组织内部同一层次人员之间的沟通是()。
·
企业权利包括()。
·
沟通有哪些作用?