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薪酬管理

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传统的薪酬结构类型主要有（）。

  • A、以绩效为导向的薪酬结构
  • B、以工作为导向的薪酬结构
  • C、以能力为导向的薪酬结构
  • D、以市场为导向的薪酬结构
  • E、组合薪酬结构等
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