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绩效管理
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简述绩效回馈与面谈的目的。
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设置绩效评价指标的基本要求包括（）。
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选择有效KPI的原则不包括（）
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某企业市场销售部绩效考核中，与竞争对手总
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企业确定绩效指标权重的原则中，不包括的是
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用来区分指标相对重要性程度的概念是（）。
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绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）
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绩效考评通常在绩效期中进行。
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根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四
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绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）
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简述绩效面谈的目的。
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绩效评价指标构成要素包括（）
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试述FEW原则。
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在绩效管理中一般以上级主管的考评为主，对
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各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
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关键绩效指标体系的特征是（）。
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造成绩效考评中偏差的原因有很多，其中的近
