以下关于几种考评方法的说法正确的是（）

• A、强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
• B、配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
• C、图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
• D、关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显