多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
工作压力在心理上的作用往往采用一个词,即()
A、挫折
B、焦虑
C、紧张
D、威胁
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培养员工组织承诺的途径()
·
()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下
·
成就需要理论认为,追求成就的行为取决于三
·
成就需要强的人最适合当领导人。
·
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取
·
事业生涯是一种过程,是一种与()
·
集权型领导方式的主要特征是()
·
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地
·
麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人
·
根据双因素理论,属于保健因素的有()
热门试题
·
亨利不满意他的工作,但相信他的上司是一个
·
为什么你更可能注意到与自己相同的汽车:
·
一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各
·
简述二元四重组合效应图。
·
下列要素中对提高群体生产率有重要作用的是
·
按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研
·
员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织
·
将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的
·
组织目标的要素有()。
·
组织的两种形态()。