多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
1890年，（）在《心理》杂志上发表"心理测验与测量"一文。
A、卡特尔
B、高尔登
C、皮尔逊
D、比内－西蒙
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价中心的价值在于它比其他人事测量方法更
·
人格测验中存在的问题有（）
·
新奇效应误差
·
1917年在北京大学建立了中国第一个心理
·
选择题的编制要注意（）
·
纵观中国古代心理测量的思想，其所具有的两
·
MMP中I的几个效度量表是（）。
·
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（
·
荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是
·
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出
热门试题
·
用重测法估计信度，最适宜的时距随测验的目
·
常见的导出分数分为三类：即（）、（）和（
·
现代数学特别是（）的发展，使得人才测评的
·
（）是从内容性质方面分析；关联效度是从（
·
心理测量所用的参照点既有绝对零点，也有相
·
扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比
·
（）是设计测验过程不可缺少的环节。
·
能力测验的本质主要是（）
·
加权类型有（）、（）、（）。
·
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
