多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
人际关系的基本原则()
A、平等交互原则
B、功利原则
C、自我价值保护原则
D、情绪控制原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位
·
认知能力测验由()个部分组成
·
某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台
·
从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
·
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
·
个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
·
创造性思维贵在创新,新颖性程度越大,创造
·
某饮料公司老板非常聪明,精力也特别充沛,
·
职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
·
李某是B公司生产部门主管,该部门有20多
热门试题
·
常见的组织结构直线制又称军队式结构,是一
·
GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织
·
潜能开发的要素()
·
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()
·
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
·
工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式
·
成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
潜能开发的要素()
·
工作说明书编制的注意事项()