多做题，通过考试没问题！
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件
·
（）体现了专业技术人员检索、处理以及综合
·
组织管理能力是一种综合能力，具体而言，以
·
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）
·
获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以
·
（）是建立胜任素质模型的必须条件。
·
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面
·
所谓创新思维，具体表现在（）？
·
分析评估结果的步骤包括（）
·
（）是指专业技术人员在工作经验积累过程中
热门试题
·
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找
·
美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论
·
高尔顿·威拉德·奥尔波特是英国心理学家，
·
专业技术人员培养个人的组织能力，这里既有
·
心态管理，是指让自己的积极心态成为自己的
·
专业技术人员在掌握大量知识的基础上，要在
·
专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：
·
下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作
·
创新思维是专业技术人员实现专业技术岗位胜
·
创新研究力的特征包括？（）
