多做题,通过考试没问题!
东软始业教育考试
题库首页
>
通信电子计算机技能考试
>
东软始业教育考试
东软薪酬保密原则表述最全面的是()。
A、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息
B、员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息,但可以和同事透露薪酬信息
C、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息
D、员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
东软入选IAOP公布的“2007全球软件
·
“客户”概念的正确理解是()。
·
从个人职业生涯模型来看,一般职业维持阶段
·
以下哪些是发生在2005年的公司事件()
·
东软薪酬保密原则表述最全面的是()。
·
企业的本质是什么()。
·
东软成为中国第一家上市的软件公司时间是(
·
东软在新员工中开始实施“导师制”始于()
·
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序
·
下面哪一项不是迭代式开发生命周期术语()
热门试题
·
在行业解决方案和医疗系统取得领导地位并向
·
企业文化的涵义()。
·
东软软件人才实训基地在()奠基。
·
对于迭代式开发,下面哪个表述是错误的()
·
正规商务中,关于接待的说法,正确的是()
·
东软集团完成整体上市计划时间()。
·
东软品牌创建与管理目标()。
·
中国首家通过CMM3级评估的软件企业是(
·
沟通是一种信息的(),是参与者无不尽己所
·
确定优先顺序的原则是()。