多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前水平和发展趋势,包括(但不限于):()、岗位成绩的提高、以及交叉培训等方面。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理制度不包括()
·
战略包括()、战略部署两个部分。
·
绩效预测是对未来的绩效或未来目标的结果的
·
以下关于卓越绩效说法错误的是()
·
“找差距”或“比先进,学先进,赶先进”的
·
过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程
·
组织要保持和创新自己产品和服务的特色,应
·
制定《卓越绩效评价准则》,根本目的不仅仅
·
以下不属于公益支持目的的是()
·
结果三要素包括资源、过程管理、()
热门试题
·
组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础
·
在60年代以后,开展全面质量管理取得了丰
·
价值观是指期望()如何运作的指导原则和(
·
GB/T19580-2012共有多少个评
·
在卓越绩效评价中,人力资源评分项占的分值
·
财务管理的主要职能有哪些(至少写出5条)
·
《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是&
·
用水平-趋势-对比-整合的四个要素评价组
·
一个过程必须具备下面的哪些要素()
·
确定顾客满意的()是实现顾客满意的前提条