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工作中的心理与行为

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托马斯（Thomas）提出了冲突处理的二维模型，该模型由合作性维度（一方试图满足对方利益的程度）和（）维度（一方试图满足己方利益的程度）所构成。

  • A、长久性
  • B、坚持性
  • C、竞争性
  • D、相似性
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