实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍，而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致，下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是（）。

• A、标准制定的复杂性
• B、控制力量的多样性
• C、人的因素的影响
• D、结果衡量的困难性