多做题,通过考试没问题!
人力资源管理继续教育
题库首页
>
其他继续教育考试
>
人力资源管理继续教育
在工作分析的完成阶段,主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述”和“工作说明书”。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职务评价,也称为岗位评价或者工作评价,是
·
一般科技论文应包括()部分。
·
劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不
·
网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受
·
战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益
·
()说:夫天将降大任于斯人者,必先苦其心
·
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用
·
心理学把能力定义为一个人顺利完成某种活动
·
任职说明主要包括以下几个方面的内容()
·
战略性人力资源管理的目标就是为众多的()
热门试题
·
人才是否要流动,怎样流动,既要取决于他在
·
科研设计一般包括()类型。
·
劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法
·
()是提高组织人力资源综合素质的重要途径
·
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分
·
员工能否被正式录用关键取决于()
·
要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之
·
招聘法洽谈会适用于招聘()
·
对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的
·
系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳