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薪酬管理

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国际劳工组织归纳的作为最低薪酬调整的基础的标准是（）

  • A、劳工的需要
  • B、雇主给付能力并与整体经济成长有关
  • C、各社会团体的生活标准
  • D、经济发展的需要
  • E、国家法律的规定
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