多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
简述资料分析法的缺点。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
·
岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标
·
在工作说明书中，描述该工作与组织内外部有
·
岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大
·
简述资料分析法的优点。
·
企业进行工作再设计时需要考虑（）。
·
更为准确描述受教育程度的是（）
·
（）属于非接触性的研究方法，也是工作量较
·
工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称
·
适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力
热门试题
·
如何选择最有效的收集信息的方法？
·
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
·
简述工作分析与绩效管理的关系。
·
以下不属于问卷调查法的优点是（）
·
进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普
·
（）适用于比较常见、正规且有一定历史的工
·
泰勒的《工厂管理》一书出于（）
·
岗位的组成要素有（）。
·
我国的职业分类大典中将职业分为（）。
·
工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别
