多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
追求成就的行为不取决于()因素。
A、动机强弱
B、期望大小
C、刺激性价值
D、环境影响
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候
·
把社会作为一个整体,综合研究社会现象各方
·
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的
·
组织发展的各种干预措施的共同点是()、(
·
通过合理授权,领导者能获得的益处有()。
·
沟通过程就是发送者将信息通过选定的媒介传
·
当采用组织的社会职能进行分类时,下列选项
·
表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希
·
在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发
·
电子会议技术的主要优势是()
热门试题
·
()和()的共同点在于,二者都是直接作用
·
投射效应也叫做“以己度人”,就是以自己所
·
态度中的意向因素就是指个人对态度对象的反
·
组织行为学的特点有()。
·
弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准,这些标准
·
建设组织承诺的主要途径有哪些?
·
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理
·
愿景是指愿望与远景,由()这三个要素组成
·
组织变革过程中,克服变革阻力的策略多种多
·
态度对行为有什么影响?