多做题,通过考试没问题!
绩效管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
考核销售员时,采用“年销售额在30—40万元,税前利润率为20%—25%”,这属于()
A、绩效指标
B、绩效项目
C、绩效标准
D、绩效结果
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对绩效改进计划的3认识
·
哈里刚刚当了一年的经理。他工作努力
·
一般来说,对素质和能力已经超出现有职位要
·
目标管理法中,考评期内的目标设定是由组织
·
获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一
·
绩效管理是一个整合的管理系统,是人力资源
·
区分评估周期包括三种方法()、()、()
·
以下属于目标管理法中最重要的环节是()
·
按标的不同,标杆管理可以分为()。
·
要求考评者根据某一考核因素或绩效标准,一
热门试题
·
设定关键绩效指标的原因
·
被考评者与考评者的概念,在绩效管理中的地
·
建立KPI指标的要点在于()、()、()
·
工作结果型的绩效考评指标
·
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元
·
关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
·
绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两
·
()认为:管理是环境的函数,管理行为应随
·
绩效计划的3具体内容
·
绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标