员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性．个性化的支持。这里的“个性化”是指（）

• A、针对组织中的每个人制定相应的方案；
• B、针对组织中不同的群体制定相应的方案
• C、针对组织中的每个正式员工制定相应的方案
• D、针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案