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绩效考核关注过程还是关注结果？
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为过程设计、实施和改进提供有效的支持，组
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高层领导为价值创造过程和支持过程所配置的
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价值观是企业文化的核心，在确定价值观时主
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从绩效测量系统的完善过程中体现（），从系
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