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现代人事管理学

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员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。

  • A、增加知识
  • B、提高技能
  • C、建立正确的态度
  • D、建立正确的价值观
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