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薪酬管理

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跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）

  • A、谈判工资
  • B、加强可变薪酬
  • C、项目奖金
  • D、扩大福利制度
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