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绩效管理
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绩效管理
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()
A、混合标准量表法
B、图尺评价量表法
C、行为锚定评价量表法
D、关键事件法
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