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绩效管理

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不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）

  • A、配对比较法
  • B、排序法
  • C、强迫分配法
  • D、目标管理法
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